Une opportunité pour évoluer dans son emploi ou se reconvertir....le congé individuel de formation

Le CIF est une mesure qui permet aux salariés de suivre une formation de leur choix, indépendamment des stages compris dans le plan de formation de leur entreprise.

Ainsi, si vous souhaitez accéder à un niveau de qualification supérieure, préparer un examen pour obtenir un diplôme ou même changer de métier, vous pouvez demander à votre employeur de bénéficier d'un CIF.

La formation que vous pouvez suivre dans ce cadre peut durer un an au maximum.

LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION CDI
Ouverture de vos droits:
L'ancienneté exigée est de 24 mois d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise.
Particularité pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés : 36 mois d'activités salariée dont 12 mois dans l'entreprise.
L'entreprise la plus récente détermine le FONGECIF dont vous dépendez.

EXAMEN DE VOTRE DOSSIER EN COMMISSION:
La CPAD examine les dossiers chaque mois sur la base d'une enveloppe, d'un échéancier, de priorités et de critéres votés par le conseil d'Administration du FONGECIF.

LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION CDD
Ouverture de vos droits:
L'ancienneté exigée est de 24 mois sur les 5 dernières années, quelque soit la nature des contrats de travail, dont 4 mois sur les 12 derniers mois en tant que CDD.
L'entreprise où vous avez effectué votre CDD détermine le fond dont vous dépendez.
La formation doit impérativement dans les 12 mois qui suivent le dernier jour du dernier CDD permettant l'ouverture des droits.Celui-ci doit être terminé au moment de l'envoi de votre dossier.
Pour toutes les particularités concernant ce type de congé prendre contact avec le centre IFMPE.

EXAMEN DE VOTRE DOSSIER EN COMMISSION:
La CPAD examine les dossiers chaque mois sur la base d'une enveloppe, d'un échéancier, de priorités et de critéres votés par le conseil d'Administration du FONGECIF.

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter M.PAULIN

au 04-93-82-52-35.

Nice-France)

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